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全国大学生村官工作会议发言摘要(一)

注重培训培养强化实践锻炼

http://www.xjass.com  2013年06月28日 01:50:57 新疆哲学社会科学网

    2008年以后,按照中组部安排部署,黑龙江省共选聘2907名高校毕业生到村任职。此前,从2004年开始,黑龙江就已探索实施“村村大学生计划”,选派2342名志愿者,还采取省财政出资形式,选拔14387名农村高中毕业生接受大专学历教育,共培养村级后备人才12000多人。

    注重教育引导,帮助大学生村官扎根农村。通过任职培训、日常培训等形式,进行政策教育和理论培训。同时,召开农村干部先进典型事迹报告会,请大学生村官现身说法,宣传大学生村官事迹。截至目前,黑龙江省市县三级共举办各类大学生村官培训班300多期,培训大学生村官5300余人(次)。

    注重培训培养,帮助大学生村官适应农村。实行谈心谈话和沟通交流制度,县(市、区)委组织部和乡镇党委领导经常与大学生村官谈话交心,帮助排忧解难。建立“N+1”传帮带培养模式,乡村干部与大学生村官结成传帮带培养对子。实施跟踪管理,建立大学生村官日常联系、思想汇报、情况通报、档案管理等制度。

    强化实践锻炼,帮助大学生村官增强本领。开展争做“七大员”活动:适当安排具体工作任务,争做政策法规宣传员、村情民意调研员、文化娱乐组织员、科学致富技术员、远程教育操作员、村务决策参谋员、便民利民服务员。鼓励支持带头创业,积极提供政策、资金、信息等方面支持。支持大学生村官参加村“两委”换届选举,2011年,黑龙江省453名大学生村官进入村“两委”班子。

    引导有序流动,拓宽大学生村官发展渠道。每年公务员考试中,拿出不低于10%的比例,定向招录大学生村官等项目生。目前,全省共有60名大学生村官被录用为乡镇和其他党政机关公务员,有17名大学生村官被事业单位聘用,56名大学生村官被农业银行和邮政储蓄银行聘用。

    下一步,黑龙江省将重点贯彻落实好本次会议精神。

    对全省大学生村官工作进行调研,找准存在问题,协调编委、教育、财政、人社等相关部门,研究制定配套文件,进一步健全完善大学生村官工作的规划、政策、体制、机制。

    还将继续做好每年大学生村官的选聘和任职培训工作;加强宣传引导,利用黑龙江省内外媒体及组工系统宣传平台,弘扬先进典型和经验做法;健全完善管理制度,加强培训培养、日常管理和考核监督;拓宽流动渠道,引导聘用期满大学生村官有序流动。

稿源: 农民日报 作者: 秦恩亭 责编: 张峰